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第223章 线上会议（第1页）

参观完食品工厂的程旭已经没有心情继续其他事情了。

继续开始从工作后台软件查询各种变动。

和某沃合作各种食品的加工还有定制，

某沃甚至支持了一部分技术和机器，

以产品来抵扣这些机器的货款和技术转让金。

由于这些机械还有技术都不是世界顶级的技术，属于落后以及普及好久了的技术，所以价格不高。

坏处是有了这些技术和机器的加持下，产能还要大爆。

亚美的食品工厂技术就是突出一个多，大，产量巨大。

工业区的新厂房有一部分就是为了这些而建造的。

而且陈强和开区申请了扶持，以食品加工厂做抵押，几乎是白菜价的拿到了地块。

然后把工程包给了一些官方的建筑企业，

毕竟这些工厂的场地还是有一些技术要求的，

而对于官方扶持的项目，价格是有折扣的。

程旭看到都快疯了，什么时候官方这么好说话，而且这支持力度，康乐可是程旭独资拥有的。

难道是阿瓦国的合作的影响还在持续？

前世的他就是一个普通的小市店主，哪里接触过这些，彭天御就是他能接触到的社会地位最高的人了。

把这些资料仔细再仔细检查，

然后他从和某沃市合同条款上看到的一个条款，让他松了一口气。

原来现在提供某沃的货品，都是用来抵扣技术转让金和机器的钱的。

暂时康乐资金还不会暴涨。

但是看着工作软件后台里呈指数级别的增长的产量，程旭还是非常担心。

但是强制终结订单是不可能的，不说系统不允许，而且条款里各种违反合同的罚款项目足以让康乐伤筋动骨的了。

对此，程旭考虑到了各个方面，试图寻找食品加工厂的漏洞。

最终从海量的各种财务报表里，通过系统提示的信息，找出了许多的问“问题”

。

“食品厂有一千多名的员工，但是福利待遇只比春市一般工资高那么点，而且最近频繁加班，加班费也只是俩倍，夜班也没有给与更多的补偿，而且最近因为员工不熟练，还出了几次小事故，员工只有医疗补贴，没有任何赔偿，管理也只是通报批评处理。这不符合康乐的人文关怀，哈哈哈哈。”

程旭有些癫狂的笑道。

他要把福利拉满，起码在系统允许的范围内，

而且要把两班倒的工作制度改为3班倒，不4班倒，而且各种福利待遇加上，夜班补贴，

加班工资提高到3倍，坚持8小时工作制，而且坚决不允许强制加班，

对于安全事故严格处理，工人要赔偿，直接有关系的管理要么降级要么滚蛋，

还有完成本职工作的工人绩效拉满。

基本工资按照工作的内容提高到极限。

还有要解决员工的一切困难，只要合理，康乐花费再多的资金也要办理。

他要亲自牵头处理这个事情，当做康乐最重要的事来做。

于是他立马打开工作软件后台，开始了线上会议。

一个个康乐的高层，以及相关部门的管理被拉进线上会议。