神话小说

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第53节（第4页）

年底了各种事积在一起让周寻有些烦躁，从酒店谈完业务出来上车回公司，他坐在后排闭目养神，不由自主想起金曦和他的对话。

金曦问他对洛宜什么心思，他能有什么心思。

一点点隐秘的渴望罢了。

但他不会当着金曦的面说，金曦当洛宜是好朋友，说了只会让金曦愤怒。

金曦也知道从他这儿问不出什么，只说让他收起不该有的心思：“我们的婚约一定会解除，之后各走各的，我和你身边的人没有交集，希望你也是。”

简单来说，不要靠近洛宜。

“你和你那个特助，叫什么余落仪？”

因为和洛宜名字读音一样，所以金曦记住了，“家里人没少给你施压吧？给公司造成这么大损失你还要护着她把她留在公司，要不是我劝着，我妈早来找你了。”

金曦是想提醒周寻，不要让洛宜面对和余落仪一样的境地。

周寻睁开眼，如果不是余落仪后面做出那些事，他压根不会让余落仪受到伤害，家里人也不会施压。

后台收到人事总监发来的消息，周寻没点进去就知道余落仪又惹出事了，他不想看，可没有拒绝的余地。

点开，人事总监：“周总，我就直说了，什么时候可以开除余落仪？”

要不是周寻压着，余落仪早离职了。

人事总监：“您知道她联合员工想要骗取失业保险的事吗？”

不知道，余落仪又不在总经办了，周寻怎么会知道余落仪做了哪些事，可周寻知道人事总监是故意这样问的。

自从上次的事闹到了网上后公司的人都看得清楚，余落仪是迟早要离开公司的，所以都和余落仪疏远了，余落仪在公司没朋友，只和几个帮助过的小员工走得近。

这次事件的起因是其中一个员工要离职，又因为手头拮据，所以找上余落仪，希望余落仪能帮她在保险系统上的离职原因登记成单位原因解除劳动合同，无论是裁员还是什么，只要能让她领取失业金就行。

众所周知，个人原因选择离职是无法领取失业金的。

余落仪本身就是员工关系组的，做到这一点并不难，被求了几次后就忍不住心软了。

要不是人事经理机警随时关注着她，这事一旦爆出来公司又要遭。

余落仪还振振有词：“只帮她一个，她承诺了不会说出去，怎么就不行了？”

人事经理差点气死，本来就被余洛宜坑了一把了，这次又来，直接找上人事总监，哭着说再不开除余落仪她就要离职了。

这种下属怎么管得住。

周寻把手机扔到一边，暂时没回人事总监的消息，只让司机调头去咖啡店。