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第37章 三座绩效大山（第3页）

胡强听完她的话，整个人都不好了。

前面跳操和注册账号的事，他已经一个头两个大，现在又来四千条评论加浇水？

生产队的驴都不带这么压榨的吧！

胡强很想骂人，但一瞅丽萨的脸，瞬间秒怂。想了想，他只得强笑着尝试甩锅：“这么喜庆的事，其他部门不参与参与？”

丽萨奇怪道：“其他部门的工作不都交给你们了吗？”

胡强：“？？？”

丽萨一脸认真道：“支援其他部门是你们的核心工作，也是主要绩效。”

绩效，又又是绩效！

可这工作量也太大了！

该怎么跟部门的人开口呢？

胡强不知道自己怎么走出丽萨办公室的，只感觉脑袋晕晕乎乎，两只脚踩在地上一阵轻一阵重的，等回过神来，人已经回到了破事部。

“胡经理，你人没事吧？”

敏锐地注意到他有点恍惚，孟南柯问了一句。

胡强晃了晃脑袋，挤出笑容道：“没事。”

说完，他拍了拍手，见大家注意力被吸引过来之后，深吸一口气，然后一咬牙，硬着头皮把刚接到的三个任务说了出来。

说完以后，他闭着眼高声打气道：“情况就是这样，大家有没有信心？”

没有人回答他，全场一片安静。

最后，还是暖场小能手沙乐乐壮着胆道：“有！”

胡强见状略感欣慰，然后指着自己的鼻尖无奈道：“万主管说了，公司的平均绩效线在这里，而我们部门——”

“在这里。”

说着，他指了指自己的嘴唇。

沙乐乐顿时高兴了：“差得也不多嘛。”