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第27章 伸达声（第2页）

财务经理说：“我们的流动资金不能再动用了。否则会影响公司的正常运营。”

董事长看向证券部经理，“你那边谈的事如何了？”

证券部经理说，“我找了两家基金经理，他们愿意做高我们的股票。但是，他们要求，分红与送股的方案，要以他们说的为主。”

总经理说，“不行！如果他们说了算，他们让将利润与公益金全用光了，他们再一走，那我们就是空架子了。”

董事长点头，“这方面我们得考虑，可是，我们也不一定要全部分完。这方面，财务上有办法的。”

财务部经理说，“我们可以将一些收入，做成应付款项。加大我们的应付支出，那么，这笔钱，就能转入到下一年度。账上的收入与利润就会减少。那么，表面上看是全分光了，实际上没有全部付出。”

总经理问，“你做应付款，难道他们就现不了？”

“我们的原材料供应厂家有十多家，与我们关系都不错，我们可以让他们也做一个假账。他们的假账上，有应收款项，就是我们没支付的款项。这样一来，我们有应付款项，他们有应收款项。那就合缝了。会计师事务所去查，也只能承认，我们的应收应付款项成立。”

众人一听，高兴起来。

“好，就这样做！”

“我们分掉三分之一的利润，账面上反映我们全部分配了利润，那些基金经理们也找不到借口。”

董事长说，“这事交由财务部去处理，一定要高度保密。”

“是！保证不泄漏！”

“证券部去同基金经理说，答应他的要求，你告诉他们，我要在一个月内，我们公司的股价上升到历史的最高价。否则，分红的事就不要谈了，”

“是！”

这边的证券部经理马上打了电话，通知了基金那边。

三个基金经理坐在一间办公室中。

“达声已经同意了我们的要求。愿意分配完今年的利润，公益金也分光。条件就是，让我们将股价拉到历史最高位。”

一个基金经理笑了。“到了历史高位又如何？我们拿到了分红后，马上就撤走，那股价，就会再掉下来。”

另一个基金经理说，“这叫求一时高潮，过后一年低迷。”

剩下的一个经理说，“那我们就抓紧办，离他们中报的时间快到了。我们拉起来后，就让他们中报公告分红。”

“对！我们三家，要多抢一些筹码。筹码多，分红就多。”