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第204章 微软制裁德龙科技（第3页）

再加上不惜重金地在海外聘请高端人才，和高校展开研发合作，在国内留学生圈子里归国投奔德龙和龙为也是一条不错的路。

汪丞原本以为自己哈佛商学院的高材生，去德龙面试，对方一定会拿出高薪重金聘请，并且给予高位。

万万没想到的是他一路过关斩将，却折在了最终的面试上。

他作为一个海外留学生，自然是将国外先进的管理理念带回国内，并且精心给德龙完善了一套管理体制，他满怀信心地将它递给赵德坤时，却遭到了对方的全盘否定。

他至今仍记得对方是怎么和他说的：

“龙国的科技的确很落后，但我不认为我们龙国人在管理上就要比国外差，如果一切都以业绩和销售定成败，那肯定跟我们德龙的价值观是不符的，我们是一家以人为本的公司，对不起，我们的价值观不符不能聘用你。”

赵德坤知道汪丞很优秀，但他更害怕这孩子带着德龙走上一条歧路。

过分的追求利润，那肯定不是赵德坤想要看到的场景。

被德龙弃用，这对于骄傲的汪丞打击很大，他甚至拒绝了哈佛教授的创业邀请。

用了很长时间，汪丞才从打击中走了出来。

恰逢微软在龙国建立分部，汪丞从一堆优秀的竞争者中脱颖而出。

达斯非常看好这位为了达成目的不择手段的龙国高材生。

外国人信奉丛林法则，他们身体里流淌着的是海盗的血液，汪丞的心机正是达斯最看重的地方。

针对已经抢占大半个办公软件市场的金山科技，汪丞提出了将汉化交给金山，以换取两个软件共同的策略。

天真的龙国人果然中计，靠着盗版和软件互通，他们水到渠成地抢走了金山一大半的市场。

他们可以不赚钱，但没有资本作为依托的金山可不行。

可以说汪丞在微软分部的确发挥着不可代替的作用。

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