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第十一章 面试与应聘（第3页）

李逸笑着问。

“没问题！”

张洋毫不怯场。

已经对这份工作不报什么期望，不过已经开始面试了，张洋倒想看看这么年轻就当上老板，能给他出什么样的问题，就当做一次面试演练吧！

“水平越权访问，这种漏洞你遇到过吗？”

李逸笑着问

“很常见，越权访问是一种“基于数据的访问控制”

设计缺陷引起的漏洞，……。”

张洋回答道。

“嗯！不错，如果是你，你是会怎么防御水平越权呢！”

李逸笑着点头，接着问。

“是有几种防御方法，1，登录凭证要时刻验证，……，2，用户操作要进行对应的权限检查，不能只根据操作参数或链接执行功能，……。”

张洋详细地介绍。

李逸点了点头，张洋回答很具体，基础很牢固。

“如果拿到拿到一个待检测的站，你准备做那些动作呢？”

李逸接着问。

张洋思考了片刻回复：“要分几个步骤，具体流程是：信息搜集、漏洞挖掘、漏洞利用、权限提升、日志清理、总结报告，做修复方案，……，等等。”

“mysq1注入点，用工具对目标站直接写入一句话，需要哪些条件？”

“3389无法连接，有几种情况？”

“如何突破注入时字符被转义？”

“目标站禁止注册用户，找回密码处随便输入用户名提示：“此用户不存在”

，你觉得这里能怎么利用？”

……

很快，李逸提出一个接一个的问题，张洋神色渐渐变得认真起来，回答的度越来越慢。

对方的提问，都是一些非常基础，却有包罗万象，知识面极广，

有一些他回答不上来的问题，对放顺口就给出详细的答案。

从他随口提出的问题，以及快给出的标准答案，各种技术问题，信手拈来，张洋已然明白，自己看走眼了，眼前这个年纪比自己还小几岁的老板，在系统安全方面的知识水平高出自己一个层次。