神话小说

手机浏览器扫描二维码访问

第8章（第2页）

有人问道：“刘院长，如果我们这里改中医院，我们现在的科室，是不是就变得多余？”

刘峰说道：“我们中西结合，其他科室依然保留。”

“中医包罗万象，内外兼修。”

“我们再加上一些西医的治疗手段，算是打上了双保险！”

会议室里，气氛变得松动。

大家开始低声讨论，一股活泼的生气，在大家脸上散发出来。

刘峰虽然年轻，但是思路清楚、家传渊源，居然是个厉害的人才！

看到大家恢复了生气。

刘峰说道：“方向定了，我们要根据现在的人员情况，重新编排各个科室的人员。”

“之前的工作职责全部打乱，我们重打锣鼓另开张！”

会议室里，响起了热烈的掌声。

刘峰摆手说道：“现在我们的人手，还是太缺乏。”

“我们要马上展开招聘，让优秀的人才进入我们的医院，来帮我们的中医院发展壮大。”

“如果大家有什么专长，可以自己提出来，我保证优先使用！”

大家坐在一起，开始了热烈的讨论。

很快，基本的结构已经成型。

中医院最核心的科室，就是中医科。

刘峰自己担任中医科主任，其他所有科室的工作，都围绕他展开。

所有进来的病人，都要在他这里过一遍，然后分配进入其他的科室，进行下一步的诊疗。

由他在前面把关，就不会出现漏诊，误诊的错误。

正像刘峰所说的那样，算是打上了双保险！

其他科室，现有人手均匀分布，一个萝卜一个坑，先保证人员上岗。

专业人才缺乏的科室，马上展开招聘。

经过阵痛期之后，专业人员就位，一切就都能正常运作！

虽然这是所黑心医院，但是里面的各种检测设备都是最新的产品，可以很好的利用起来。

现在医院的资源，其实并不像想象中的那么困难！

最让刘峰挠头的，就是缺乏对应的管理人才。

医院原来的人事专员跟着院长跑路了，现在连负责招聘的人都没有！

还有医政方面，也需要有人来主持大局。

医院注册信息的修改，科室的考勤和人事管理，各种医保报销、内外事务。

刘峰急需一个贤内助，来帮他把关掌舵！

没有办法，刘峰只好用最原始的方法解决问题。