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第120章 归途集团监督部门（第2页）

“嗯我知道，不过我觉得这个经理位置不适合你”

我一脸严肃地说道。

听到这句话，张自然像是被雷击中一般，他瞪大了眼睛，难以置信地看着我。紧接着，他缓缓地从沙上站起身来，身体微微颤抖着，脸上流露出痛苦和绝望的神色。

“张总，我真的没有做过对不起公司的事啊！我对公司忠心耿耿，从未有过二心！”

他的声音带着哭腔，泪水在眼眶里打转。“我甚至愿意用这条命送给公司，请您不要这样对待我……我可以接受任何安排，真的！无论是什么样的工作，我都愿意去做，只要能让我留在公司就好……求求您了，不要开除我！否则，我的母亲可怎么办？我的儿子又该如何生活下去？”

他的话语中充满了哀求与无奈，仿佛整个世界都压在了他那瘦弱的肩膀上。看着眼前这个男人如此痛苦的模样，我不禁感到一丝愧疚，但同时也明白自己所做的决定并无不当之处。

这有什么不妥当的地方吗？我只不过是想要帮助他获得进步罢了，没想到竟然令他如此激动！于是我赶忙解释道：“不不不，我并不是要开除你呀，而是准备给你安排一个更为关键且重要的职务，正是由于你一直以来对公司做出的卓越贡献，我才绝对不会做出那样的决定啊！”

“啊？您不是要开除我呀？吓死我了！”

听到这话，张自然顿时喜出望外，他迅抹去眼角的泪水，接着说道…

“嗯，曦月公司已经更名归途了，你怎么还叫曦月啊？”

“哦哦，明白！张总有什么吩咐尽管说！”

“张自然啊，你来到咱们公司已经有足足八年时间了吧！在这漫长的岁月里，想必你对于公司的一切应该都有所了解。那么今天呢，我想听听你的看法。你觉得公司待你怎么样？另外，在公司里是否有现过一些不太好的行为或者现象呢？如果有的话，你尽管放心大胆地说出来。”

我一边走向张自然面前的沙，一边缓缓坐下，接着用眼神示意他也一同坐下，并开口询问。

张自然微微低头沉思了一会儿，似乎在组织语言，随后抬起头来看着我，语气坚定地回答道：“张总啊，公司给予我的信任和支持，我一直铭记在心，真的非常感激。如果有人让我做出背叛公司的事情，那种痛苦简直比要了我的命还难以忍受。所以，请您放心，我绝对不会背叛公司的。我深知公司对我的重视与关怀，尤其是王总和您对我的照顾更是无微不至。既然您想听我的意见，那我就直说了。”

“公司的内部情况可谓是错综复杂、风起云涌啊！不仅各个部门之间缺乏团结协作精神，甚至还存在着一些明争暗斗和勾心斗角。尤其是那些曾经追随过王金虎的嫡系们，更是让人头疼不已。我觉得公司里有些财务报表并不可靠，我们所看到的只是公开的一部分而已。实际上，还有一本隐藏的黑账，里面记录着许多不为人知的秘密交易。

就拿采购部门来说吧，上次公司举办活动时，明确要求采购部给员工购买哇哈哈牌矿泉水。可结果呢？他们竟然全部买了冰露牌的！或许张总您并不清楚，一瓶冰露只需一元钱，整箱购买也就区区十九元而已；然而，哇哈哈每瓶却要两元钱。这样一来，采购部通过购买冰露，每箱就能赚取过一倍的利润。想想看，如果是几百箱的数量，那将会是一笔多么惊人的数目啊！他们居然敢如此肆无忌惮地谋取私利，简直就是胆大包天！只不过由于王总实在太忙了，根本无暇顾及此事，才让这些人有机可乘。”

听到张自然的话，让我对采购部门有了一个全新的认知和定义——私吞！虽然这些被私吞的钱财数额并不巨大，但这只是冰山一角罢了。那么，如果将更大金额的采购任务交给他们来负责，结果又会如何呢？毫无疑问，他们必定会从中谋取巨额回扣。这样一来，采购回来的材料又怎能按照规定的标准和要求进行选购呢？更糟糕的是，材料的质量必然会大幅下降。而成本的降低，往往意味着所采购的材料价格低廉、品质低劣。想到这里，我不禁感到一阵心寒。

“张自然，那采购部主管是谁？”

“当然是庄周了，不过庄周并不是主要负责小事情的，有一个副管，她叫田英，我打听到她是王金虎的亲戚，好像是小姨子吧？”

“哦，是么？没想到啊，这个公司里还有他的亲戚？”

“可不是，包括策划部的也有，反正有不少王金虎的亲戚，所以我很反感这种事情，但每次又不敢说什么，我告诉过王总，但她也没办法，因为毕竟王金虎是她的亲叔叔啊”

张自然的话让我感到十分惊讶。原来这家公司内部关系如此复杂，连采购部门都有王金虎的亲戚插手。我不禁对这种裙带关系感到不满和担忧。这样的情况下，很难保证公司的运作公平公正，而且容易引各种问题和矛盾。

我理解张自然的反感，他作为一个普通员工，面对这种局面确实束手无策。即使向王总反映，也难以改变现状。毕竟亲情的纽带有时候比规章制度更强大。然而，这种现象对于公司的长期展无疑是不利的。

我陷入了沉思，思考着如何应对这一困境。或许我们需要寻找一种合适的方式，既能维护公司的正常运营，又能尽量减少裙带关系带来的负面影响。这可能需要与其他同事共同努力，甚至可能需要与高层管理人员进行沟通和协商。

同时，我也意识到自己在今后的工作中要更加谨慎和敏锐，学会应对类似的复杂情况。不仅要关注业务本身，还要留意周围的人际关系和潜在的利益冲突。只有这样，才能更好地适应职场环境，实现个人和团队的成功。