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第481章 小助理的优秀（第1页）

是啊，助理这个工作，做好了别人说应该的，不过是个打杂的。做不好，别人也说应该的，不过是个打杂的。可是，他们都忘记了，要成为一名出色的助理，需要具备的能力和素质，也是一般人做不到的。

一个优秀的助理，应该时时刻刻认清自己，为人处事有自己原则：找准工作的立足点、切入点、着力点，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，处事不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。专业能力永远不能缺席，没有专业能力的支撑，所谓助理，不过是摆设罢了。

一个优秀的助理，要做到主动沟通，耳聪目明：时时保持联络，了解主管和团队成员的需求，及时捕捉信息，准确反馈，积极当决策参谋。在自己的岗位职责内，能够清楚明确地传达上级的想法，又不引起其他人的反感，是需要能力作为靠山的。

一个优秀的助理，更要善于协调，长袖善舞：协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上，做好各部门之间的“润滑油”

。

只要是职场，就会有摩擦，就会有勾心斗角，而一个好的助理，会在无形中化解这些问题。

一个优秀的助理，能够高效快捷处理事务：树立强烈的时效观念和意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，在有限的时间里办好应办之事。

快解决问题，不耽误其他的事情，是一个助理的能力。

一个优秀的助理，更应该耐心细致，执行力强：做事细心认真负责，及时完成上级领导交代的任务，准确无误地完成领导交给的任务，协助、协调、解决公司的大小问题。

不是说助理是公司的“傀儡”

或是“走狗”

，但是她能够完美的做好自己该做的。

一个优秀的助理，应该了解领导管理风格：站在领导立场思考有利于公司展的各项事宜，未雨绸缪。

助理和领导，本就是相辅相成的管子，两个人默契的配合，才能让事情迅解决，并取得事半功倍的效果。

而小助理的不自信，让她习惯性地选择忽略自己的优秀。

而傅亦瑶的提醒，让她明白了，一直委屈自己的，不是别人，正是自己，所以，她才会低下头，不语。

其实，如果不是自己过于在意那些人的看法，如果不是自己把那些人看得过于重要，那他怎么会把自己困在笼子里？

有些时候，放下，并不是你自己心底不介意了，而是你知道，你放下了，你的未来才会更好。

有些时候，不是别人不放过我们，而是我们放不过我自己。

人，终究要学会自渡，学会放过自己，与自己和解。

老子在《道德经》中曾写到：吾所以有大患者，为吾有身，及吾无身，吾有何患。

人之所以容易有大的祸患，是因为有身体；如果人没有身体，那还会有什么祸患呢？

同样的，人之所以容易极端，是因为过于偏执；倘若肯放过自己，放下偏执，还会有什么接受不了的呢？

你所牵挂的，你所期盼的，并不一定就是适合你的，不适合你的，放弃又何尝不可呢？

因为没有牵绊就不会有担忧，而没有担忧就不会心生烦恼。

所以真正能过得快乐的人，是懂得与自己和解的人，更是懂得放过自己的人。没心没肺，快乐万岁。

只有真正地放下偏执，才能尽量到达尽善尽美的彼岸。

同样，《道德经》中也写到：名与身孰亲？身与货孰多？

名声和生命相比哪一个更亲切？生命和财货相比哪一个更贵重？

过度偏执名声与财富，迟早会付出惨痛的代价，甚至会失去生命；唯有放过自己，不执着得失，珍视生命与自身内在价值，才是更重要的事情。

放过自己才能成全自己，没必要的偏执和坚持，只会让自己越来越沉默，越来越压抑。

就像楚霸王项羽，在楚汉之战中被围困于乌江，其实倘有一丝生机可过江东，但他还是选择了自刎于江边。

项羽之所以宁死也不肯过江东，就是因为不肯放过自己的过失，而一昧偏执地选择了结束生命。