神话小说

手机浏览器扫描二维码访问

第44章 误解已深（第1页）

回到分行米心旸收拾好情绪开始联系律所律师函，如果明天的太阳照常升起那她还是要吃饭的，人光靠感情可活不了。杨白劳和黄世仁不到万不得已也不会闹得两败俱伤，现在催收无果只能通过诉讼解决，该做的都已经做了，有的人就是不见棺材不掉泪，非要等到诉讼了再转变态度来协商，这叫敬酒不吃吃罚酒，那个放大狼狗追了她三条街的人，她一定要让他第一个收到律师函。忙碌了一会儿身边响起了一阵骚动，米心旸这才注意到自己工位旁的落地窗边早已聚集了一窝“蜂”

，几个长舌妇就像人来疯一样叽叽喳喳地凑到窗边向下张望，狐狸尾巴一翘米心旸就知道她们在搞什么鬼。她旁边的落地窗正对着车库的出口，这个点了想必是马思远已接到下班的苏默默，可就是有人连多看一眼马思远绝尘而去的车尾灯都仿佛可以多活几年。

“人家马思远可是澄市前任市长家的公子咧，还是沃顿商学院的高材生，偏偏有人学历普通相貌平庸家境嘛未知，猜想应该也好不到哪里去吧，可人家就是命好啊！”

上次在食堂惹得米心旸火地离异妇女开始旧戏重演，立马另有一个少妇接话了：“你说的这些都是大家看得到的，这背后啊肯定还有咱们看不到的故事呢！”

阴阳怪气的腔调惹得一窝人又都哄笑起来。

米心旸正在整理资料遂把手中的订书机当作惊堂木拍到桌上一声巨响，这时的几个人才注意到不知何时回行的米心旸，鉴于她之前有在食堂掀餐盘搞得大家下不来台被众人围观的经历，几个人都有点讪讪的仇视了米心旸几眼又嘀咕了几句就散开了，唯独最先挑起话头的离异妇女认为初来乍到的米心旸是在故意挑衅她，她这次下定决心要好好锉锉米心旸的锐气。

“人家好人家的，你在那来个什么劲，难不成人家马行长能瞧上你？”

阴阳怪气的论调立马引起了刚才围观群众的哄然大笑，那几个人早已回到自己的工位上坐下了，可耳朵还留在这里。

米心旸本想息事宁人的，但最近胸口憋着的那一股子气在胸腔内蠢蠢欲动似要找地方泄，那股气就像一个被囚禁的野兽随时都能挣脱牢笼的束缚。米心旸阴森着脸从工位上站起来气势汹汹地朝那个女人走去，直到把她逼到了身后的落地窗上贴着。

“你想干什么？”

女人语言上还想挑衅米心旸但气势上早已颓败。

“马思远不是我能想的，但也绝不是你这种女人能想的，垂涎别人的男人又嫉妒别人的女人的妒妇特别像一个小丑！”

米心旸故意凑到女人耳边看似低声地说道，此时的办公室安静异常，掉根针到地上都能听见更别提讲话了，米心旸看到面前那张冷峻惨白的脸露出了得意的微笑。

“你们在干什么？”

一声男性雄性嗓音的呵斥正气又有威严，“米心旸，你到我办公室来。”

米心旸现任领导龚总的声音听着不善，大概找她也不会有什么好事，自从来到清收她的心态早已是死猪不怕开水烫破罐子破摔了，一些从前会影响到她心情的人与事现在完全无法影响到她，她该吃吃该睡睡，领导批评她就虚心接受但决不往心里去，只有自己不气自己，才能把别人气死。刚才还在跟她较劲的女人见她“落井”

，立马兴高采烈地“下石”

：“快去吧！肯定有好事等着你呢！”

周围零零散散的又爆出几声哄笑，仿佛这里所有的人都有眼观四面耳听八方的本领。

在进龚总办公室前的几十秒米心旸的大脑开始高运转，极快地组织好语言如何汇报今天的催收成功好让领导不要完全以结果为导向，让领导能理解她工作中的难点并看到她为此的艰苦付出，她还想就此虚心地向领导请教几个问题，领导一高兴了说不定就顺利地放过她让她可以早点下班，她现在是从上班就数着时间下班了。米心旸倒吸一口气推开了龚总办公室的门，没想到领导不同于刚才的词严厉色而是如沐春风般的亲和还问她想喝点什么，果汁还是咖啡？米心旸是一头的雾水，自从来到这个部门她每天都神经紧绷从来没有笑过，每天都像打仗一样要应付各种难搞的事情和难缠的人，所以当现在面对领导暖心的笑意时她早已方寸大乱，谁说只有女人的笑要人命呢？

“这个点了还是喝果汁吧。”

龚总亲和地一笑把切好的橙肉放进原汁机里，米心旸几时受过这种待遇，简直是受宠若惊。她不知道龚总葫芦里卖的什么药，但一想到当他得知她今天的催收成果后说不定会气得把这杯橙汁泼到她脸上就有点想笑。

米心旸看到纸杯里的橙汁差不多装满了就赶紧迎上去双手接了过来，总不能不识眉眼等着领导端给她吧，来星河这么久了从来没有受到过如此礼遇，她的第一任领导陈冉此刻在她心里的形象一跌万丈。过去在西直支行冯琳周子麒背后揶揄陈冉的时候她也只是埋头做事权当没听见，对陈冉依旧是恭敬有礼，而现在陈冉在她心中已然成了一个厉声戾气小肚鸡肠锱铢必较的小矮子，有时想想离开西直未必不是一件好事，葛静的今天便是她的未来，在这样的领导手下能有什么前途可言？眼下的工作虽说难做，但正如马思远所言挑战里蕴藏着机遇，正是因为难做能做好才是真本事。马思远说出的话完全颠覆了米心旸一直以来对清收的认知，他说行里现在对清收的关注度和奖励机制并不亚于对贷款的新增投放，在这里一样可以干出成绩赚到钱。自从她的第一任师傅葛静离开了星河她的心好像也跟着一起走了，再加上自己被动离开刚刚熟悉起来的工作环境一时间无法适应新的环境，工作的积极性和势头了然全无。新环境里大家更像是一种恶性的竞争关系，虽然大方向上都希望可以减少星河的呆账坏账但绝不希望同事做的比自己好，别人的优秀只会衬托出自己的无能，这在西直支行是没有的。各个支行的团队互相竞争排名，分行核算的都是团队的kpI，逞个人英雄主义在支行团队毫无意义，个人哪怕干的再出色团队业绩不行也拿不到几个钱，反之个人业绩普通但团队业绩出众收入也是相当可观的，所以支行的工作氛围与这里完全不同。在支行哪怕团队成员间有矛盾有不满但工作上依然会互相配合，携手共进，都希望团队的业绩排名在分行可以靠前，是一种你好我好大家好的良性竞争环境。

“龚总，今天客户的情况特殊，”