神话小说

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第23章 破格提拔人才（第4页）

杨厂长有些难以置信，觉得这样的描述过于夸大其词。

正疑惑之际，门突然被推开。

“6工在吗？我听说他来找王副厂长您了？”

推门而入的是一位戴着眼镜、身材清瘦的青年，正是技术科中级别最高的7级工程师梁科，同时也是科室主任。

如果换作别人未经敲门便贸然闯入，两位厂长或许会皱眉不满，但对于身为技术科主任的梁科，则另当别论。

“他刚走不久，怎么，梁主任找他有急事？”

王副厂长回应道。

“有个技术问题需要跟他商量一下。”

梁主任一边说着，一边未等两位厂长回应，迅关上门，疾步离去。

“现在信了吧？”

王副厂长以一种“你看，我没胡诌”

的表情继续感慨道：

“据说小6的所有技术都是自学成才。”

“以前我不太相信什么天才之说，但现在，我是真信了。”

“有些人就是比你聪明，你耗尽十年光阴，也许还抵不过人家自学一年的成果。”

杨厂长愣住了，好一会儿才回过神来，悠悠地说道：

“这样的话，还真不能让他一直在技术科待下去。”

“上面马上要派人过来考察，听说还有其他厂的领导陪同，万一知道小6的事情，恐怕会挖空心思把他挖走。”

“很多大厂的待遇比咱们强多了，听说棉纺厂那边逢年过节直接布料作为福利，职工家人的穿衣问题完全不用愁。”

杨厂长此刻陷入了困境。让6恒留在技术科，目前看来已经触及到了晋升的天花板，连7级工程师的主任都向他请教问题。

若要稳住他的工作心态，至少也要给他个技术科副主任的位置。然而，这并非长久之计，一旦6恒现自己在轧钢厂的展空间受限，若有大单位有意调他过去，他很可能选择离开，毕竟大单位展空间更广阔，福利待遇也更优厚。

因此，是不是该让他转向行政岗位？

沉思片刻后，杨厂长看着悠然自得的王副厂长，忽然醒悟过来，问道：“老王，你是不是有什么打算？”

“确实有个不太成熟的想法。”