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新人歌手贝致看到最终成绩的时候也兴奋得一夜没睡。
“我火了”
贝致瞪着双眼盯着榜单,舍不得挪眼,“呵……呵呵……哈哈哈哈!”
柳暗花明,否极泰来。塞翁失马,焉知非福。
同屋的另外三个都感觉神奇。
他们四个新签约的歌手住在公司安排的宿舍,与作曲的人不同,他们这些歌手没有什么需要保密的东西,实习期上课,接受培训,练歌,都不是什么秘密。
贝致刚签约的那段时间诸事不顺,另外三个人都知道,以贝致的状态根本唱不好歌,他们以为贝致会提前被淘汰,但谁能料到还有个方召在后面六月的时候贝致缓过来了,并且正好接到了杜昂的安排,让贝致捡了便宜。
“我火了,哈哈哈!”
贝致如一只抽风的羊,在屋里蹦跳着撒欢。
“对了,我还要感谢方召!”
贝致赶紧拿起手环联系方召,这么大的金大腿,此时不抱更待何时他是个新人歌手,跟作曲人打好关系是必然的,以后才能继续有好歌唱,有好歌唱他才能火。
有人欢喜有人忧,欢喜过后也会有烦恼。
比如第二天接到升职调令的杜昂,现在就非常苦恼。
以前杜昂只管作曲新人,现在升职,管公司所有作曲人,上一个主管因为去年的虚拟项目彻底失败而离职,一直空着,现在被杜昂接了。
升职是好事,但看到待办事项之后,杜昂就笑不出来了。
银翼每年都有虚拟项目成立,只是很少有大投入,用银翼老板的话来说就是,他们可以有偏重点,可以在虚拟偶像上弱势,但绝对不能没有!偌大一个银翼,不能让人说他们造不出来虚拟偶像,火不火是一回事,有没有是另一回事。
但去年的大投入的虚拟项目失败后,虚拟项目部门便散了,有的调离,有的跳槽,现在去那层找人都难得看到人影的。
高层没法了,也不管合不合适,手一摆,反正你们这几个主管想办法。一年一个项目是老规矩,不能破,今年的还没开始,你们瞎编也给我编个虚拟偶像出来。反正只要凑数完成任务就行,别的不要求。
说是这么说,失败了还是很丢面子的。
这个烫手的山芋抛来抛去,最后落到一直空缺的职位上。之前编曲这边的主管空缺,没人,所以大家都当这个项目不存在,也没看见,现在杜昂接任了,其他人终于放下心。
“老杜啊。”
编曲主管亚尔林捏起个兰花指指着杜昂。
“别‘老’啊,我才四十,当前人口平均年龄一百八的年代,我才过去不到四分之一,还是个年轻人。”
杜昂头也不抬地道。
亚尔林像是没听见似的,“老杜啊,你说你这是何苦呢,爬起来受罪。”
虚拟项目那是能接下的吗
杜昂也跟上面反映了,专业不对口,玩不来虚拟这套,可现在大家都不接,项目摆在那里,上面表示:既然你上来接任职位,那就由你接算了。
杜昂后悔得想吐血,早知道这样他就不升职了,等有人接了虚拟项目他再申请调任。
悔不该啊!
上一个躺医院的虚拟项目主管就是他的前车之鉴。
郁闷的杜昂只能拿手下的作曲们开刀,召集人员,上来就开始诱惑:
“你们谁愿意接下这个项目有优待,直接升职的喔。”
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