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第015章 第一次正式谈话（第2页）

“坐吧小周！今天找你过来，刘主任应该跟你说过了是什么事情吧？我们教育学院办公室这边，小江因为马上要去的部门任职，所以办公室里缺一个男同志，我本来是想让人事处招聘的，不过小梅向我推荐你了，所以今天找你过来也是想了解一下你本人的想法。”

“怎么样？这几天在办公室里，感觉能不能适应？”

不得不说，在学校里任职的领导，在气度和细节的把控上，确实跟基层的领导干部有着跟大的区别，这一点周扬体会得最为明显。

因为上辈子在县里工作的时候，同样是正处级领导的县委书记跟县长，谈话比李文芳可就要直接得多。

“还好，书记，我感觉我还是比较适合这种工作的，而且办公室里的氛围也不错，尤其是最近一段时间跟着江涛老师接触了一下学院的组织，宣传和档案等工作内容，感触也是蛮深的。”

上辈子在基层锻炼了将近二十年，周扬自然知道怎么应付眼前的情形。

不过他这么一句简单的话，倒是让李文芳有些意外，因为周扬并没有简单地谈好或者不好，而是言之有物，这跟她之前面试过的一些毕业生有着迥然的区别。

“哦？那你说说你有什么感触。”

办公室里，李文芳笑了笑，随即盯着周扬问道，她确实很好奇，周扬到底是在夸夸其谈，还是真的有什么实质性的想法。

毕竟面试的人在她看来，除非是那种真的特别优秀的，否则这种临场表现多半有些差强人意。

实际上，刚刚毕业的学生的确会被这个问倒，但是周扬却不然，最近几天对办公室的工作他的确是下了功夫，所以听到李文芳的问题，周扬并没有慌着回答，而是在脑子里极快地组织了一下言语，然后才开口。

“要谈感触的话，我最大的体会就是办公室工作一定要有三个基本的东西要掌握好。一个是整体把握。办公室的工作特点就是多，杂，这么琐碎的工作心里一定要有一本账，每年有些什么常规的工作，什么时候做，什么时候完成。只有整体把握住了工作内容和节奏，才能提前谋划，例如7月初要交总结报告，这个报告每年都会有，那6月初就要有意识去提前动手，而平时也会注意搜集这个报告要用的数据。”

“一个是工作留痕，分类整理，确保准确。办公室的工作越是繁杂，就越需要在处理工作的时候做好留迹留痕，分类处理，否则处理完的工作，时间一长你就忘了。但是如果留痕了，而且分类处理好了，那到时候你要去找这些东西，写材料也好，应对上级的检查也好，都是轻而易举的事情。特别是数据，留迹留痕才能知道变化的过程，得到准确的结果，甚至有时候哪怕最的不知道，你起码也会提供一个阶段性的准确数据，不至于闹出洋相。”

“另外一个最基本，但是也很关键，就是好记性不如烂头，事情太多的情况下，一定要做任务表倒推工作计划，甚至每天的工作内容都要分轻重缓急做提醒，哪怕只是一个小纸条。”

……

“另外一个最基本，但是也很关键，就是好记性不如烂头，事情太多的情况下，一定要做任务表倒推工作计划，甚至每天的工作内容都要分轻重缓急做提醒，哪怕只是一个小纸条。”

“书记，大概就是这么几点，我总结的不对，您多批评。”

办公室里，周扬说完抬头打量了眼前的李文芳一眼。

他很清楚，自己能不能得到这个留校机会，李文芳的意见是关键，而一旦成功留下来，周扬觉得凭借自己上辈子的积累，那他绝对有十足的把握能够比别人更快获得领导的赏识，得到更多的机会。

然而周扬并不知道的是，此时李文芳心里的震撼究竟有多大。

一句话，在李文芳看来，周扬的这几点感触虽然还略显得稚嫩，但是不得不说，作为一个刚刚在办公室实习了一个礼拜的毕业生而言，这绝对算得上是语出惊人了。

她甚至一点都不怀疑，周扬对办公室工作的把握，甚至连有些干了好几年的科员都做不到，所以一时间李文芳心里几乎已经确定了要把周扬留下来的想法。

其实李文芳作为学院党委书记，心里未免没有跟林伟明比一比的心思，毕竟现在就连人事处跟校领导都知道教育学院的江涛有一把好杆子，而江涛则是林伟明培养出来的年轻干部。

既然你林伟明能培养出江涛，那我李文芳培养出一个周扬也没问题吧。

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本章完