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第488章 傅亦瑶想要的不多（第1页）

将就是无奈而为之，而讲究是要努力而为之。是将就还是讲究，看得从来不是别人，而是自己的需求以及自己内心的真实想法。如果可以活得讲究，谁愿意过得将就呢？

人这一辈子，怎么活都是活，可是不一样不想不明不白的活。

难得糊涂，那是自己需要在明白和糊涂中做抉择，而不是真的糊涂。是糊里糊涂的过一辈子，还是活得明明白白，从来不是一个人的顺其自然，而是这个人在每一个转弯时所做出的努力。

傅亦瑶想要在自己的能力范围内，做到最好。即便有可能会让自己退步，自己也愿意成全这些真心对待自己的这些人。

她想要在自己的能力范围内，给他们最大的保障，不管是经济上还是精神上。她想要她们在快乐工作的同时，还能有足够的精力和时间享受生活。

生活本就很苦，她想做她们的糖；生本就很忙，她想给他们一些闲；生活本就很累，她想让他们有一点逸……

虽然说，每个人的生活都是自己的，但是她还是希望她能用自己的微薄之力，给他们带来一些不一样，带来一些额外的精彩。

如果生活是画，她愿为一个艺术家，为员工的生活绘声绘色。

如果生活是房，她愿为一个实践家，为员工生活添砖加瓦。

如果生活是理想，她愿为一个梦想家，为员工的人生策划前程。

其实，傅亦瑶觉得，她并不伟大，她只是不自私而已。她想要的不多，只是一片宁静罢了。

而她这片宁静下，希望有那些在乎自己的人一片天空，她希望她幸福快乐的同时，也能让他们有一定的自由。

“姐，说实话，你已经做得很好了。一般的老板，谁能像你这样？除了我们的工资待遇高，各种福利待遇也不差，最重要的是，你真的是为我们想得很周到了。私下里，我们曾经也有过怀疑，甚至曾经也聚在一起讨论过，但事实又一次一次的证明，你就是单纯地想要给我们更多而已。不说别的，就看咱们公司的人员流动，咱们几年没有过员工主动离职了？除了犯错误被开除的，我们所有的员工流动都是新员工入职。如果我们在这里过得不幸福，或者说工资方面得不到满足，我们又不傻，何必勉强自己留下来呢？所以，姐不用觉得你做得不够，是我们一直想要追上你的脚步。”

小助理明白，傅亦瑶现在是真心觉得对不起自己了，她也是真心心疼自己了，所以才想要各种弥补。

可是，小助理也不是那种忘恩负义的人啊！她同样心疼傅亦瑶，她也是真心感谢傅亦瑶这么多年对自己的维护的。

以前，小助理觉得自己就是一个“没人疼没人爱的烂白菜”

，甚至她都没有想过抗争命运，大多数时候，她觉得自己是“死不起”

的状态。

而傅亦瑶的出现，让她看到了生命里不一样的风景，傅亦瑶用她自己的积极和阳光，让小助理明白了爱自己也是一种选择。

原来，这世界，总有一个人，能让你重新振作起来。

傅亦瑶是一个温暖的人，就是照亮她的那一束光。

一个温暖的人可以成为他人生活中的一束光。温暖的人通常具备关怀、善良、体贴和慈爱的品质，他们对周围的人表现出真诚的关心和关爱。他们的存在可以给他人带来安慰、激励和支持，就像一束明亮的光线照亮黑暗中的人们。

傅亦瑶就这样的一个人，她在自己最迷茫的时候，给了自己一个方向，在自己最失落的时候，拉了自己一把。

温暖的人可以通过各种方式照亮别人的生活。他们可能是一个倾听者，倾听他人的烦恼和困惑，并给予理解和支持。他们可能是一个慈爱的朋友，给予鼓励和帮助，让他人感到被接纳和重要。他们也可能是一个乐观的榜样，传递积极的能量和信念，帮助他人面对挑战和困难。

傅亦瑶一直用自己的客观和向上，感染着小助理。她用自己的实际行动告诉小助理生活还是值得期待的。

温暖的人的存在可以带来许多积极的影响。他们可以帮助他人感到安心和放松，改善他人的情绪和心境。他们的温暖和关怀也可以激他人的积极性和动力，激他们追求自己的梦想和目标。同时，他们的支持和鼓励可以在他人遇到困难和挑战时提供力量和勇气。

傅亦瑶一直用自己的勇敢，告诉小助理，一定要有对抗的勇气。不管是对抗命运的不公，还是对抗不合理的诉求，她都会支持她。

成为一束温暖的光线并不需要特殊的天赋或能力，傅亦瑶也是慢慢学会如何“做别人的小太阳的。”

也许，正是因为自己淋过雨，才想为别人撑把伞吧！

傅亦瑶曾经刻意的去培养过自己的同情心理：尝试理解他人的感受和情感，并设身处地地看问题。这样可以帮助个体更加关注他人的需求和困难，以及提供适当的支持和鼓励。

以前的傅亦瑶，性格比较冷漠，不是自己在意的人，根本都不会看一眼。对于自己在意的人，甚至大多时候，也不会明确表达自己的在意。

傅亦瑶学会了直接表达关心和关爱：向他人表达关心和关爱，可以通过问候、鼓励和赞美来实现。这样做可以让他人感受到自己的关心和重视，从而建立起亲密和支持的关系。

以前的傅亦瑶，只是习惯默默地关心，默默地做事，可是，这种无声的关心，有些时候，并不能抚平那些受伤的心灵。

傅亦瑶学会了倾听和理解：倾听是一个重要的沟通技巧，可以帮助个体更好地理解他人的需求和困惑。在与他人交流时，尽量保持专注和开放的态度，倾听他们的意见和感受，并给予适当的反馈和支持。