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第四十三章 属性提升后的变化招聘会准备（第2页）

正是她目前最需要的东西，毕竟之前虽然赚了钱。

但那背后靠的其实是她。诺克科技身为一家科技公司。

有着上百名员工，总不可能什么都不做。

这说起来也不现实，更何况再这样下去员工肯定会感到焦虑。

那样一来自己的好感度，岂不是要下降？

再者，如果她不运营公司肯定会被节目，或者是专家挤兑。

虽然她不是太在乎，但一只苍蝇在耳边嗡嗡叫总是烦人的。

因而李小婉刚好可以，利用获得这些技能好好打造一下公司。

并且不是还有1oo个大学生，要来公司实习一个月吗。

企业神级管理技能，不就能派上用场？

而与此同时，节目组布的新任务已然开始。

十二家公司在节目组的安排，着手起招聘会布置。

招聘会开始的时间，是这个月2号。

也就是明天早晨，而招聘模式采用的两个环节。

第一个环节网络基础面试，第二个环节公司面对面总裁亲自考核。

由于此次招聘是节目布的任务，所有几家公司的领导人都会在乎。

毕竟，冠军可是有5oo万的奖励呀。

5oo万虽然对于大公司来说，或许不算太多。

也就几天或者是一天的盈利罢了。

但对于参加节目的二十家公司而言，可以说非常不菲了。

一个月的盈利也就差不多5oo万，所以几家公司老板基本是亲自着手。

当然了李小婉例外，对于新任务。

她好像不是很在乎，全权交给秘书去安排。

“你们说其他几位总裁，此刻都忙碌的没时间吃饭，李总咋就一点都不着急呢？”

“莫非李总对钱不感兴趣？还是说李总已经有了自己的计划？”

“可看着也不像呀！李总好像还在看肥皂剧，对招聘会漠不关心呀！”

“呦吼吼，你们懂什么，李总岂是尔等能揣测。”