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第67章 股票分值表（第1页）

钱守仁和蔡文静的心有点沉重。

人世间的事情，你说它是祸，它却是喜，总是福祸相依，环环相扣，云里雾里，芸芸众生，又哪个能看个清楚。

就像眼下的苏宁电器，后面的行情是好是歹，谁能说清楚，谁敢这么肯定。

但蔡文静已经想好了！

她看钱守仁傻了似的，怔怔地望着窗外不断闪过的风景。玉手在他的眼前晃了晃，将他的思绪拉回了股票。

大巴车上的人不多，冷气很足。

“昨天，我和文礼、莉莉他们在家，把您说的苏宁电器的这些事情，在网上搜到，仔仔细细看了一遍，也算了算，确实如您所说，这个公司前途无量。但是。。。。。。”

“但是。。。。。。”

钱守仁笑了笑，道：“领导讲话，重要的话在但是后面。”

“别捣乱，听我说。但是。。。。。。”

蔡文静手一挥，好像能把钱守仁的话语在空中抓住揉碎一样。

“但是，它的毛利率太低了，我还特意和其他的商场股票比较了一下，比如华联综超，毛利率都有12%。我记得您说过，毛利率是一个非常重要的指标，像这个人员密集型的企业，店面租赁费、员工工资等，肯定会吃掉大部分的利润。一个企业没有利润，根本活不下去。”

“还有，它现在的这个股价，已经翻了一倍，会不会和贵州茅台一样，一跌好几年。”

蔡文静最担心的其实是股价，这个病和大多数股民的病一样，买了就要赶紧涨，最起码不能跌，跌了就给差评，就要骂娘！

钱守仁微笑着，继续听她说。

“所以，我觉得吧，您应该把评判一个公司到底好不好，细化成一个个指标，然后打分。有可能它毛利率低，但其他的指标项很好。”

“反正，总感觉现在的选股标准比较凌乱，有点靠直觉，拍脑袋的意思。我们干预算工作，就是一项一项列清楚，就是算，算清楚了，投标报价心里就有底了！”

“您看，能不能也设计一个相关的表格，看着比较清爽一些的。就拿苏宁电器作为标的，打个分值出来。”

钱守仁点点头，道：“您这是一个好主意，我试试看。争取明天下午给您看。”

星期天，他在物资部坐了一天，按照蔡文静的建议，将自己对股票的关注点整理了20项，列了一个表格，然后将了解到的苏宁电器的各种信息，分别给出了分值，详细如下：

1、管理高层诚信守法、敬业精神、职业技能、持股情况、人员变动情况——苏宁符合条件，本项得5分

2、机构持股情况——无从查找苏宁相关信息，不太了解，本项得0分

3、动态市盈率——小于30倍，经简单计算，苏宁市盈率5倍，本项得5分

4、综合毛利率——高于30%，苏宁只有不到10%，本项得0分

5、总股本和总市值——股本2亿以下，总市值30亿以下，苏宁股本0。25亿，市值9亿，本项得5分

6、行业排名——排名数一数二，苏宁开创电器连锁店先河，本项得5分

7、管理人员工资和股权——经查阅，公司重视人才培养和待遇，本项得5分

8、贴近生活——有点太近，技术门槛低，容易被模仿，本项得0分

9、专注于主业——苏宁以销售电器发家，本项得5分

10、未来几年净利润呈增长趋势——30%-50%最好，苏宁如果保持目前的开店速度，利润增长可期，本项得5分

11、重视分红——当年净利润30%以上，苏宁刚上市，未见分红相关信息，本项得0分

12、创新成长能力——科技、管理创新等，从《招股说明书》里可以清晰看到相关计划，本项得5分