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第369章 道理还得讲（第3页）

“哼！”

一旁的秦京茹忍不住瞪了她一眼。

虽然不知道办公室主任是干什么的，但听起来好像是管事的，

自己作为生活秘书，很有可能被办公室主任管辖。

尤凤霞显然是想职位比自己高，绝对不能让她得逞。

“我也想要。。。”

秦京茹学着样子，同样抱住了何雨柱，眨巴着大眼睛，一副委屈又期盼的模样。

“你。。。”

尤凤霞气得不行，这才现原来一直低估了秦京茹。

之前想去举报时，秦京茹拼命拦住，估计也在何雨柱面前赚了不少好感。

而自己当时的态度，恐怕给何雨柱留下的印象很差。

一个正一个负。

对于办公室主任这个职务，尤凤霞并不认为自己能争得过秦京茹。

但这还算小事，她更在乎的是何雨柱的想法。

提起这个职务其实是为了试探何雨柱。

如果他答应，那就说明他是在意的，不管是担心有人去举报还是顾忌别的什么，至少在她心里还有一些份量。

如果不理会，那就是真的不在意，可能印象已经很坏了。

这绝对是尤凤霞最不想看到的结果。

她更希望能得到一个新的安排，即便不是这个职务也好。这样的话，在何雨柱心中的形象至少还没到无可救药的地步。

之前的一番话，说的时候是嘴上痛快了。

现在想想，尤凤霞真后悔当初的冲动，留下了这么糟糕的印象还不知道要怎么挽回。

最郁闷的是好不容易有个台阶下，本来可以借此观察何雨柱的态度，却被秦京茹给破坏了。

何雨柱看了看两人的表情，眉头微皱。

办公室主任可不是随便就能担任的。

轧钢厂过去有这个职位，但后来主管换了之后取消了相关规定。单位主要负责人可以直接配备专人负责事务。

不过，为了避免造成不好的影响，对秘书的选择有着一条不成文的规定：男领导只能配男秘书，女领导只限于女秘书。

要是配备年轻女性秘书，容易给人留下不佳的印象。

但是规定归规定，实际情况可以灵活处理。

有些领导人的配偶也在这同一单位工作，想要更好地照料生活，选择秘书就是最佳方案。

不过这样做确实会有负面影响。

有人在不违规的情况下，想到了一个特别棒的主意。

这个主意就是让主要负责人的伴侣来做办公室主任。