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第一百零一章 巨大转变（第2页）

最为平静的可能就是夏羽与夏天两人了，该怎样还是怎样，丝毫没有顾及身边的惊奇目光。

郭闵芯感触颇深，一个坏学生，还是与她有过过节的，怎么说变就变了呢？难道世间奇迹的事情真的这样多？在几天前，夏羽竟然亲自向她道歉了，叫她如何能够马上转变过来？

看着低下细心做着笔记的人儿，郭闵芯感到有些欣慰，也许，纨绔子弟也有不纨绔的！

“夏羽，麻烦你来回答一下这个问题！”

郭闵芯指着黑板上的板书，“企业展有无捷径可寻？”

微微撇了撇嘴，这可能会有捷径吗？明显是一个白痴都知道的问题嘛！“没有！”

这是一个很无趣的回答，但除了这样回答，还能怎样回答？

“噢？那么请你解释一下，为什么它会没有捷径可走呢？”

似乎能够看出郭闵芯嘴角一不留神划过的皎洁，夏羽无奈的心里苦，针对我是不？

有些没好气地回答道：“不知道！”

“那么一个企业展到颠峰之后又该怎样继续拓展，屹立于不败的颠峰呢？有什么经验？”

看来郭闵芯不打算立刻放过夏羽，但较之之前，这个问题就人性化多了。

“做为一个展到颠峰的企业集团，它必然已经站在了行业的最巅峰，在它以后展的道路上，已经没有任何经验可以借用，也没有任何参照可以对比，所以它只能一步一步摸索着前进！”

“但是因为它已站在了行业的最巅峰，所以它的下一步该如何展已经是无人可以预知的了，在此时，人的因素就突显出来显得犹为重要。通常，优秀的决策者此刻会在人的因素上大下功夫，选择到合适的人，便可以确定公司向何处展才可以将不可预知的风险降到最低。从这一方面看，公司的展又遵循了先人后事的原则。”

郭闵芯听得有些吃惊，夏羽说得确实有些根据，“就拿夏氏集团来说，它已经可以说在实体经济上占有了一定的地位，这个地位可以说的难以撼动的，说它是这一领域的巨头，站在了最颠峰一点都不为过。但是接下去它又该如何展呢？对于这个问题，我们更应该问它的决策者，选择优秀的人才，先人后事，循循渐进才是最保障的方法，虽然说效果不是立杆见影的，但却是最安全的。”

“不过！”

夏羽猛得一个转折，“不过，要想马上得到效果，依我的看法是在于是否拥有锐利的眼睛、灵活的头脑和敢于拼搏的胆量！”

顿了顿，“不妨去尝试一下新的领域、新的地域！”

下面鸦雀无声，各个瞪大着眼睛看着夏羽。

“不用这样吧？”

夏羽心中一声哀怨，终于深刻地明白了什么叫做“不为最先，不耻最后”

！